Foxconn erhöht Löhne seiner Mitarbeiter [Update]
Die Nachrichtenagentur Reuters berichtet, dass der taiwanesische Hersteller Foxconn am Freitag angekündigt hat, die Löhne seiner chinesischen Mitarbeiter um 16 bis 25 zu erhöhen. Foxconn war in der Vergangenheit auf Grund von Selbstmord-Aktionen seiner Mitarbeiter in den Fokus von Arbeitsrechtlern geraten.
Update vom 21.02.2012: Wie Allthingsdigital berichtet, wird ABC heute Abend eine Sondersendung über Apple und Foxconn ausstrahlen. Das Aufnahmeteam soll dabei ohne Beschränkungen Zugang zur Fabrik gehabt haben. Foxconn-Arbeiter wurde dabei interviewt, man will in der Doku auch darauf eingehen, dass Apple die Fair Labor Association damit beauftragt hat, unter anderem Foxconn und seine Fabriken zu prüfen.
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Originalartikel vom 19.02.2012: Zum dritten Mal seit 2010 wird der taiwanesische Hersteller von Apples iPad, Foxconn die Löhne seiner in China tätigen Arbeiter erhören. Zwischen 16 und 25 Prozent mehr sollen in Zukunft ausbezahlt werden. Ein angelernter Facharbeiter könne demnach in der Provinz Shenzhen (Süd-China) bis 1.800 Yuan (217 Euro) im Monat verdienen. Ein Facharbeiter mit technischem Abschluss bis zu 2.200 Yuan (265 Euro). Noch vor drei Jahren, soll der Lohn bei 900 Yuan (108 Euro) gelegen haben. Foxconn erklärte dazu:
"Als Top-Hersteller in China, seien die Basis-Gehälter eines angelernten Facharbeiters in allen Fabriken von Foxconn bereits weitaus höher, als die festgesetzten Mindestlöhne der lokalen chinesischen Regierungen."
Die Ankündigung von Foxconn kommt nicht überraschend. Erst kürzlich hatte die Fair Labor Association damit begonnen, die Arbeitszustände bei den Zulieferern von Apple genauer zu beobachten. Apple selbst ist natürlich auch bemüht die vorgeworfenen Missstände bei seinen Zulieferern aufzuklären und zu verhindern, werden diese doch geradeaus stets mit Apple in einem Atemzug genannt. Letzten Monat hatte die New York Times erst aufgedeckt, dass bedrohliche Gesundheits- und Sicherheitsmängel in den Zuliefer-Unternehmen vorherrschen sollen.
Quelle: Reuters
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Bei mir wurde 2002 bei Einführung des € auf der Gehaltsmitteilung die Zahl unterm Strich halbiert und die Bezeichnung geändert.
In den Schaufenstern und Läden wurde auf den Preistafeln nur die Bezeichnung geändert.
Ich gehöre aber auch zur Butterbrotmitbring-Klasse, da es einfach zu teuer ist sich was zu Essen so zu kaufen. Selbst für ein lausiges Gehacktes-Brötchen bezahlt man schon 3 Mark und für einen Kaffee 2,90 Mark. Sry, ich denke noch gerne in DM...
Öhm: Es gibt genug Deutsche, die nur 5-8 € die Stunde bekommen und selbst wenn sie Zugang zu einer Kantine hätten, wären da wohl nicht <3 € zu erwarten, sondern eher mal >5 €. Hab auch schon Preise von 6-8 € gesehen, dass wäre dann sogar ein voller Stundenlohn für jemanden, der -wie die Foxconn-Arbeiter- auf einer einfachen Stelle ohne Qualifikationsvorraussetzung sitzt. (und beim deutschen Arbeiter entspricht ein Stundenlohn dann noch 1/38tel des Wochenlohns, beim Foxconn-Arbeiter nur 1/72tel
Das ist halt die "Butterbrot mitbring"-Klasse
Das krasse an den Löhne von Foxconn fand ich den Vergleich, dass der Stundensatz so bei 1,2US-$/Stunde lag, gleichzeitig das Kantinenessen bei 50-80US-ct. Welcher Arbeitnehmer in Deutschland wäre den Bereit die Hälfte seines Stundenlohnes für das Mittagessen zu bezahlen?
Daran sieht man doch, dass es eben doch um Gewinnmaximierung (für Foxconn) geht.
finde ich gut, dass mitarbeiter mehr bekommen, dies steigert die motivation. es gibt aber auch unternehmen, die genug gewinne verzeichnen, aber trotzdem stellen abgebaut werden. ein gutes beispiel ist EON, der energieriese wird wieder viele leute entlassen.
wenn immer menschen entlassen werden und die kaufkraft der leute geschwächt wird, werden die unternehmen auch leiden.
die produzierten waren werden nicht mehr gut verkauft.
in asien arbeiten viele menschen unter sehr schlimmen bedingungen.