Hobby zum Beruf machen: PCGH sucht neue(n) Volontär/in bzw. Junior-Redakteur/in (m/w/d)
Nutzen Sie diese Chance und machen Sie Ihr Hobby zum Beruf: PCGH sucht ab sofort eine(n) Volontär/in bzw. Junior-Redakteur/in für Print und Online (m/w/d). Bewerben Sie sich noch heute und vielleicht können Sie schon bald Ihr Hobby zum Beruf machen.
Die Computec Media GmbH sucht zur Verstärkung ihrer Technik-Redaktion im Standort Fürth ab sofort eine/n
• Volontär/in bzw. Junior-Redakteur/in PC Games Hardware (Print/Online) (m/w/d)
Ihre Aufgaben im Rahmen des Volontariats:
Während des Volontariats, das je nach Vorkenntnissen zwischen 12 und 24 Monaten läuft und in Fürth stattfindet, bilden wir Sie Schritt für Schritt aus: Sie nehmen an Redaktions- und Pressekonferenzen teil, recherchieren und schreiben Nachrichten, konzipieren Testberichte und Feature-Artikel, halten Kontakte zu den Presse- und Marketingvertretern der PC-Hardware-Hersteller. Sie führen Interviews, erstellen und kommentieren Videos, fertigen Inhalte für unsere Webseite und das Printheft an, bringen sich bei den sozialen Kanälen von PCGH ein und erlernen den Umgang mit Redaktions-Tools sowie unserem Online-CMS. In einem lockeren Arbeitsumfeld unterstützt Sie das Redaktions- und Grafik-Team in Ihrer Ausbildung. Sie erhalten eine faire Bezahlung für das Volontariat.
Ihre Aufgaben als Junior-Redakteur/in (m/w/d):
Mit entsprechenden Vorkenntnissen überspringen Sie das Volontariat und arbeiten direkt als Junior-Redakteur/in. Sie nehmen an Redaktions- und Pressekonferenzen teil, recherchieren und schreiben Nachrichten, konzipieren Testberichte und Feature-Artikel, halten Kontakte zu den Presse- und Marketingvertretern der PC-Hardware-Hersteller. Sie führen Interviews, erstellen und kommentieren Videos, fertigen Inhalte für unsere Webseite und das Printheft an, bringen sich bei den sozialen Kanälen von PCGH ein und erlernen den Umgang mit Redaktions-Tools sowie unserem Online-CMS.
Unsere Anforderungen:
- Hohe Technik-Affinität und leidenschaftliches Interesse an PC-Hardware
- Mit Rechtschreibung nicht auf Kriegsfuß
- Erste journalistische Erfahrungen (Praktika oder freie Mitarbeit)
- Keine Scheu, vor der Kamera zu stehen
- Keine Scheu vor Social Media und Suchmaschinenoptimierung
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Selbständiges Arbeiten sollte kein Problem sein
- Naturtalent für organisatorische Fragen
- Kühler Kopf in stressigen Momenten
- Sicherer Umgang mit PCs und Office-Programmen sowie gute Internet- und Englischkenntnisse
- Mindestalter 18 Jahre
Interessiert, ein Teil von #teamcomputec zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin (bevorzugt: ab 1.10.) sowie aussagekräftigem Lebenslauf, Zeugnissen und zwei Probeartikeln à ca. 2.500 Zeichen ohne Leerzeichen per E-Mail an bewerbungen@computec.de oder per Post an:
COMPUTEC MEDIA
Redaktion PCGH
z. Hd. Thilo Bayer
Dr.-Mack-Strasse 83
90762 Fürth
Das ist auch der Grund, warum ich seit einigen Jahren erfolgreich selbständig im IT Bereich bin. Wenn schon ein Arbeitgeber über meine Zeit verfügt und von meiner Expertise profitieren will, dann erwarte ich auch einen Lohn, der sich nicht auf knapp über 2200 € Netto bewegt. Natürlich gibt es Boni. Diese sind aber nicht vertraglich fest gelegt und können jederzeit wieder gekürzt werden.
Das passt einfach nicht zu den Ansprüchen eines Unternehmens an einen zukünftigen Bewerber (ohne euch im speziellen zu meinen).
Es ist ansonsten genau so, wie du sagst, wir sind ein Team und ohne ein gutes Zusammenspiel könnten wir wohl kaum jeden Monat ein Heft (plus drei Sonderhefte im Jahr), Videos bei Youtube, einen Instagram- und Facebook-Auftritt, tägliche Online-Specials und obendrein eine richtige Internetseite inklusive Forum auf die Beine stellen. Für jemanden, der gerade hier neu anfängt, ist das alles sehr viel auf einmal. Aber das legt sich mit der Zeit, wirklich.
Kühler Kopf in stressigen Momenten
Sicherer Umgang mit PCs und Office-Programmen sowie gute Internet- und Englischkenntnisse
u.v.m
Die meisten jungen (unerfahrenen) Menschen, die sich für eine Volontär Stelle bewerben, werden garantiert nicht allen euren Anforderungen gerecht.
manchmal frage ich mich bei euren Anforderungen, ob Ihr nicht besser einen reifen, erfahrenen IT-Fachmann mit Lebenserfahrung suchen solltet.
Beispiel:
Naturtalent für organisatorische Fragen
Kühler Kopf in stressigen Momenten
Sicherer Umgang mit PCs und Office-Programmen sowie gute Internet- und Englischkenntnisse
u.v.m
Die meisten jungen (unerfahrenen) Menschen, die sich für eine Volontär Stelle bewerben, werden garantiert nicht allen euren Anforderungen gerecht. Realistischer ist, dass ein junger Mensch sich Gaben mit der Zeit aneignet. Und bei einer eher gering bezahlten Stelle, würde ich mich als "Supermensch" woanders bewerben.
Stattdessen gilt: Der Mensch ist auf Ergänzung angelegt. Was der eine kann, dass kann der andere weniger gut. Die Stärken und Schwächen gleichen sich im Team aus. So ist der Mensch aufgebaut.
Ich bezweifle, dass eure Festangestellten all diese Anforderungen, die ihr an Volontäre stellt, erfüllt.
Kann sein, dass sich das mittlerweile generell geändert hat, aber in den 2000ern hat man von Zeitschriften aus der Technik Branche immer wieder gelesen, dass Praktika "gratis" sind.
Als Beispiel dazu:
[Ins Forum, um diesen Inhalt zu sehen]
Mit dem Wort "Volontariat" hebt man sich aber eigentlich schon automatisch davon ab und das ist nicht mit einem Praktikum zu vergleichen, eine Entlohnung ist hier eigentlich normal. Insofern sehr komisch, wenn jemand meint, dass das hier anders sein sollte.