Nur 51 Prozent der Microsoft-Mitarbeiter sind mit Steve Ballmer zufrieden
Das Marktforschungsunternehmen Glassdoor hat in einer Umfrage unter 1.000 Microsoft-Mitarbeitern festgestellt, dass nur 51 Prozent der Belegschaft mit Steve Balmer zufrieden sind. Der Arbeitgeber Microsoft an sich macht jedoch eine gute Figur.
Quelle: Martin Olsson / Wikimedia Commons
Nur 51 Prozent der Microsoft-Mitarbeiter sind mit Steve Ballmer zufrieden (14)
Glassdoor hat eine Umfrage unter 1.000 Microsoft-Mitarbeitern durchgeführt. Die Marktforscher haben festgestellt, dass nur 51 Prozent des Personals mit der Arbeit des CEO zufrieden sind. Seit Steve Ballmer im Jahr 2000 den Posten des CEO übernommen hat, ist der Börsenkurs von Microsoft fasst um die Hälfte gefallen. Doch trotz des Smartphone-Flop Kin, der schleppenden Tablet-PC-Entwicklung und eines fehlenden, konkurrenzfähigen Smartphone-Betriebssystems ist der Arbeitgeber Microsoft bei den Mitarbeitern beliebter als manch anderer Branchenriese. Die Unternehmen Hewlett-Packard, IBM, Oracle, Dell und Cisco Systems bekommen schlechtere Bewertungen als Microsofts 3,5 von 5 möglichen Punkten. Nur die Unternehmen Google und Apple schlagen Microsoft mit jeweils 3,8 von 5 Punkten.
Microsoft möchte im Smartphone- und Tablet-PC-Markt endlich zu Google und Apple aufholen. Am 11. Oktober wird das Unternehmen sein neues Betriebssystem Windows Phone 7 der Öffentlichkeit vorstellen. Lesen Sie hierzu unseren Bericht "Tablet-PCs mit Windows 7 als Ipad-Konkurrenten bereits zu Weihnachten?"
Quelle: CNN
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Denn wenn ich im Artikel lese das lediglich 1000 Mitarbeiter befragt wurden und ich duch Google herausfinde das Microsoft um die 90 0000 Mitarbeiter (Stand 2008) hat...dann Frage ich mich wer denn dort befragt worden is...denn repräsentativ klingt dies für mich nicht.
gReetz eNo
Das mit dem Aktienkurs ist eine andere Sache, das ist traurig. Ich hoffe Microsoft kommt mit WP7, Windows.next und einem Courier-Tablet wieder in seine damalige, dann aber innovative Position.
Ihr wisst: Äpfel faulen schnell.
Wie heisst es doch so schön: Nichts ist in einer Firma wichtiger/wertvoller als das Human-Kapital