AMD: Namhafter Manager verlässt den CPU-Hersteller
Der Senior Vice President and General Manager der Graphics Product Group, Rick Bergman, und sein bisheriger Arbeitgeber AMD gehen künftig getrennte Wege. Sein Nachfolger wird Paul Struhsaker, während AMDs aktueller CEO Rory Read die Aufgaben von Rick Bergman vorübergehend übernehmen wird.
Wie AMD per Pressemitteilung verkündete, verlässt der bisherige Senior Vice President and General Manager der Products Group, Rick Bergman, den CPU-Hersteller. Seine Aufgaben werden von CEO Rory Read vorübergehend übernommen. Die Nachfolge von Bergman tritt der 49-jährige Paul Struhsaker an, der vom US-amerikanischen Comcast (die Corporation ist Kabelnetzbetreiber, Internet-Provider und Telefonanbieter) zu AMD wechselt. Damit wird er Corporate Vice President and General Manager der neu gebildeten Commercial Business Division und sich mit dem Produkt-Management sowie den Roadmaps für Server-, HPC- sowie Embedded-Produkten beschäftigen. Struhsaker blickt auf 27 Jahre Erfahrung zurück und arbeitete unter anderem für Motorola sowie Texas Instruments.
Warum Rick Bergman geht - oder wie manch eine Quelle berichtet, gegangen wurde - ist nicht bekannt. Bereits gestern gab Hard-OCPs Kyle Bennett jedoch bekannt, dass der CPU-Hersteller Rick Bergman gefeuert hätte. Hintergrund soll die Zusammenarbeit mit Fertiger Globalfoundries sein, welcher aufgrund schlechter Ausbeute zu wenige Chips liefert und AMD weniger CPUs sowie APUs verkaufen könnte; andere Gerüchte sprechen davon, dass er Interesse am Posten des CEO hatte. Bennett geht davon aus, dass Bergman nur der erste Domino-Stein war und weitere namhafte Ingenieure AMD verlassen könnten. Rick Bergman war einst der Vice President bei Ati und daher ab der Übernahme durch AMD bis 2009 Senior Vice President and General Manager der Graphics Product Group, später zeichnete er auch für die Products Group verantwortlich - diese beinhaltet auch CPUs und APUs, zuletzt zeigte Bergman ein Trinity-Sample auf der Computex. Den angeblichen Bulldozer-Start im Oktober wird er also nicht mehr für AMD miterleben, zuletzt sprach er auf der bereits erwähnten Messe über den Chip.
Er hat gute Werbung gemacht für Fusion. Natürlich ist Mooly Eden für Intel noch´ne ganze Ecke cooler, aber Rick Bergman wird sicher Pläne haben für die Zukunft. Alles Gute, Junge!
Ist ja nicht gerade so, als ob jemand bei AMD stirbt. Konkurrenzkampf um Positionen wird´s immer geben, aber für mich zählt die Mentalität der Leute bei der Erschaffung ihrer Produkte. Bei Intel arbeiten garantiert keine Monster, wenn so etwas Geniales wie ihre aktuelle Prozessor-Familie bei rausspringt.
Was für mich bei AMD ebenfalls nicht stirbt, ist die Hoffnung auf gute Performance irgendwann. Schwarze Zahlen (=Gewinne) sprechen ganz klar für eine irgendwann erfolgende Wiedererstarkung von AMD, selbst wenn bei Intel es so oder so gerade gut läuft und die Zukunft rosig aussieht.
sollte man als gute Nachrichten verstehen, neues personal bringt neue Idee´n
auf jedenfall wünsch ich Rick Bergman einen weiteren erfolgreichen Beruf´s weg ^^
Naja vielleicht ist er auch gegangen. Egal welche Tätigkeit man bei AMD macht, derzeit liest sich das ja nicht so gut "habe in den Jahren XXXX für die
Fima AMDein sinkendes Schiff gearbeitet. Soll jetzt kein Flame sein, aber wenn der Bulldozer wirklich nicht das liefert was viele Erwarteten, dann sehe ich schwarz, was die CPU Landschaft in den nächsten 5 Jahren angeht. Und so lange dauerts nunmal bis man einen runderneuerten Nachfolger haben könnte...Das ist völlig normal, ein neuer CEO scharrt die Leute um sich, mit denen er arbeiten will, wenn einer dabei ist, der eben nicht zu dem Kreis gehört, geht der dann halt.
Naja, an einen "Dominostein" glaub ich da nicht. Der Nachfolger ist schon in Amt und Würden. Das sieht absolut nicht danach aus, als ob jemand hin geschmissen hätte. Ich geh eher davon aus, das er entweder gegangen wurde, oder aber schon lange klar war, das er geht, wenn er nicht CEO wird.
Das auch Führungskräfte ein Unternehmen verlassen ist absolut nichts ungewöhnliches, wenn ein neuer CEO kommt. Das ist sogar eher recht normal. Der neue CEO hat ja ganz eigene Vorstellungen und will die dann umsetzen, und da ist es ganz hilfreich, Leute einzusetzen, die man selbst ausgewählt hat, und eventuell auch ein paar Leute auszusortieren, die einem nicht 100% passen.
Man sollte also wirklich am Boden bleiben bzgl dieser Meldung. So lange nicht noch 5-10 Leute gehen, und mindestens bei der Hälfte kein Ersatz da ist, gibt es keinen Grund zur Beunruhigung in meinen Augen.